Richting geven aan energie in teams die vooruit willen
“Mijn team werkt niet goed samen…”
“Waarom begrijpen ze elkaar niet…”
“Waarom communiceren ze zo onhandig…”
Herken je dit soort vragen?
De oorzaak hiervan is vaak te vinden in het feit dat je team wel wil en de energie heeft, maar ze elkaar niet goed begrijpen of het team een andere leiderschapsstijl nodig heeft.
Met onze aanpak geven wij richting aan (positieve) energie die in teams aanwezig is, maar (nog) niet dezelfde kant op gaat. We geven handvatten om dit effectief richting te geven.
Wij vinden dat er 3 essentiële factoren aanwezig moeten zijn in elke team om goed te kunnen samenwerken.
INZICHT
Begrijpen hoe je in elkaar zit en hoe je overkomt op anderen. Het gaat om voorkeuren en de manier waarop jij werkt én hoe de ander werkt. Jouw manier van handelen en de manier waarop anderen behandeld willen worden staan centraal.
BEGRIP
Inzien én begrijpen dat iedereen zijn of haar ‘werk’ op een eigen manier doet. Wellicht is dit anders dan je zelf zou doen, maar er zijn vele wegen die naar Rome leiden. Gecombineerde inzichten leiden tot een nieuw collectief begrip.
RESPECT
Respect voor je team, de werkafspraken en de mens. Respect gaat over het waarderen van de ander zijn inzichten en de gezamenlijke werkafspraken. Blijf op koers ook als de situatie stressvol wordt.
“Met onze methode zorgen we dat iedereen binnen een team actief kan deelnemen”
Onze werkwijze
Ondernemers en leidinggevenden in het MKB ervaren druk en stress. Ze hebben een overvolle mailbox, veel projecten en te weinig tijd en weinig medewerkers. Maar stel je zelf eens de vraag: Welke capaciteit zit er in mijn team? Wat heeft iedereen nodig om maximaal te kunnen presteren? Wat is de ‘gebruikshandleiding’ per persoon?
Aan de hand van een intakegesprek stellen wij een persoonlijk programma samen die helemaal is toegespitst op de uitdagingen en unieke teamsamenstelling. Samen kijken we naar (1) het organisatie perspectief (2) het team perspectief en (3) het individueel perspectief. Deze geïntegreerde aanpak laat teams excelleren en vormt de basis voor ‘teams met energie die vooruit willen’.
Meet the Team
Wat kunnen we voor je betekenen?
Heb je een vraag of wil je een situatie met ons bespreken? Neem dan gerust contact met ons op.